​​コンプライアンスの概要

コンプライアンス（法令遵守）の概要

銀光 研究のすべての我々のプロジェクトのための詳細な硬直的なコンプライアンス（法令遵守）体制の範囲内で動作します。 コンプライアンス（法令遵守）、信頼性や透明性は私達のビジネスのための中心的な取り組みと私たちの文化に深く浸透しています。 堅牢なコンプライアンス（法令遵守）のプロセスと構造を、私達の顧客および専門家のための同様にセキュリティが確保されます。 私達が私達の専門家に加え、当社のシステムやコンプライアンスのプロセスの専門家のヘルプの競合を管理する、私達の顧客のためのコンプライアンスにも確実に提供する教育です。 この理由のために私たちは、一流企業、投資ファンドや金融サービス企業の多くはグローバルに仕事をしています。 この概要には、コンプライアンスプロセスのいくつかの主要な側面を示し、それは完全ではないが、我々の方法論を示します。

​私達のクライアントにアドバイス専門家のために
​​
利用規約を参照してくださいするには、 シルバーの光 研究の専門家私達の契約条件に署名する必要があります。 署名することで、彼らは彼らは同意するものとします。

• 彼らは、件名に任意の契約またはポリシーの見直し
• は、これらの協定は、サードパーティーのおかげであるかもしれないまたは任意の義務に違反する任意のプロジェクトへの参加を辞退
• また、 コンプライアンス（法令遵守）のチュートリアルを理解されて完了を確認します。
• は、クライアントの機密 ( を含む材料の非公共）情報を提供しません。
• は、クライアントの機密情報の興味を保つ
• 現在の雇用情報の最新情報を提供しました
• はすぐに対象事項を話し合う（この場合は、彼らは私たちに知らせて、我々は彼らが脇に設定された時間を埋め合わせることはできません）に移動し、任意のコンサルティングプロジェクト終了

専門家の現在の条件を表示します。

​トレーニング
私たちの コンプライアンス（法令遵守）チュートリアル トレーニングの利益相反をカバーしていますが、素材の非公共情報（ MNPI ）、機密情報およびその他の重要なポリシーです。 それは守秘義務の専門家を持っている可能性があり注意を描画します我々のクライアントの機密情報の受信を希望しないことを彼らはこれを公開されている場合、実際には害があり強調している。
 
競合の管理
各プロジェクトのために、 銀の光の 研究には、特注の検索、および実施の資格とは、利害の対立を評価するために、潜在的な候補者の画面を示しています。 その他の措置の中で、我々の専門家は、クライアントへの洞察力を提供するために必要な知識を持っていると、専門家は「競合との制限を理解するか否かの決定を支援し、プロファイルの質問をします。 私たちは競合を積極的に勧誘を行うことは、この情報を使用して 、この理由のために適していないプロジェクトに参加しているから専門家を不適格と見なします。 たとえば、専門家が相談相手に彼らは彼らの現在の雇用者またはその他の第三者に関する機密保持義務を負うことは禁じられています。 我々はまた、適当な場合には、特定の業界や専門家のクラスを制限します。
​
専門家のためによくある質問（ FAQ ）
専門家からのよくあるご質問については、こちらをクリックしてください。
クライアントのために ​コンプライアンスのための私達の顧客の（または他の）部門は、潜在的なエンゲージメントのエキスパートのプロファイルではこの開催を前に、確認したいことがあります。 この理由のために、 銀の光の 研究は、我々の前には直接のクライアントのコンプライアンス部門に提案されているエキスパートのプロファイルの要約を送信 - 承認しています。 このプロファイルは、彼らの経歴、業界での経験、 銀光 研究キー・プロファイリングの質問への回答が含まれています。 当社のクライアントは、 銀色の光の 研究に関与先に行くことができる前に答えを求めている我々は、専門家を参照してください必要に応じてさらにご質問や説明を求めることができます。 すべての領収書に記載されている更に必要な情報については、弊社のクライアントは、エンゲージメント、辞退を承認することができます必要な場合は代替の専門家に依頼しています。 クライアントの 銀光 研究では、専門家がそれぞれの固有のコンプライアンス要件に沿ったものであることを確認し実施した、検索から除外され、専門家は、特定のカテゴリのために選択することもできます。 私たちのコンプライアンスプロセスを 電子メール 電子メール compliance@silverlightgroup.com くださいに関する質問がある必要があります。

​​​使用者団体及び労働者団体
銀光 研究の会社の従業員は、さまざまな方法で独立したコンサルタントに考慮されるべきであることを認識しています。 もちろん、雇用の専門家は、プロジェクトでは、競合は彼らの雇用者との関係など）があり、参加して禁止されています。 銀光 研究外部コンサルティングに対するポリシーがある場合、一般に入手可能な企業ポリシーを確認を確認する必要がある企業を積極的に到達しました。 このプロセスを通して、 銀の光の 研究には、雇用主の環境設定をすることが組織の企業ポリシーで許可されている場所のみの相談を容易にするデータベースを開発しました。 している組織と雇用者と外部コンサルティングについてあなたが持っているポリシーをお伝えしたいと思い、によって 電子メール 私たちこれを行うにして自由に感じる compliance@silverlightgroup.com​にしてください。

​プライバシーポリシー
弊社の プライバシーポリシー 銀光 研究を収集する方法は、共有を使用してセットし、情報（クライアント、専門家から取得した弊社のサイト www silverlightresearch.com 個人を特定できる情報を含む）を保護します。

反汚職と腐敗のポリシー 
​当社のセンターでの整合性とサウンドの倫理です。 私達は特に注意を払い、コンプライアンス（法令遵守）の観点からの 1 つの潜在的なエンゲージメントは、すべてを確認するには、エキスパートのコミットメントと限界を完全に理解していることを慎重に評価し、プロセスの厳格なコンプライアンス（法令遵守）の枠組みで行われていることを確認します。 当社のクライアントは、彼らの市場知識を構築し、安心して当社のサービスを利用することができることを知っている。 ここに我々の 反汚職と腐敗のポリシーを参照してください。